トピックス
新着情報
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公募情報（研究費助成等）
第7回（2020年度）澤柳政太郎記念東北大学男女共同参画賞（2020年7月10日締切）
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公募情報（研究費助成等）
2020年度 第3回 兵庫・関西キャタピラーSTEM賞（2020年8月31日、9月30日締切）
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参考事例他機関から学ぶ〜テーマ別参考事例茨城大学
教員採用時のポジティブ・アクションの成果を見える化する！
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コラム
日本生命保険相互会社
「男性育休100％」の意味するところ -
お知らせ
2020年「女性が活躍する会社ベスト100」で、協働機関日本IBMが1位に！
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アンケート情報
ダイバーシティとインクルージョンの観点からの企業職場環境調査について、企業との対談を開催
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コラム
男性育休はダイバーシティ推進のレバレッジポイント 課題は制度ではなく風土
イベント情報
企業対象アンケート調査報告書
このサイトについて
全国ダイバーシティネットワーク（OPENeD）は、男女共同参画社会や多様な個性・能力が尊重されるインクルーシブな社会の実現のために、文部科学省と連携して、大学や研究機関、企業等における女性研究者の育成や研究環境・研究力の向上を目指す諸機関をつなぎ、国内外の取組動向や参考事例（グッドプラクティス）を収集・公開し、全国的な普及・展開を図ります。
In collaboration with the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan (MEXT), the All Nippon Diversity Network (OPENeD) has been established to realize a more inclusive society in which both women’s and men’s contributions are equally valued and individual uniqueness and talent is appreciated by connecting universities, research institutions, and corporations that are working to improve their research environment/research capabilities for female researchers. The network collects data regarding domestic and international organizational trends and best practices and shares its findings on this website, contributing to the development and popularization of diversity and inclusion throughout Japan.
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